École de coaching Lyon

Supervision

Les métiers du coaching sont des métiers de la relation d’aide. Ils reposent sur une triple pratique : la formation, la supervision et la thérapie.

Les métiers de la transformation nécessitent une posture intégrale (dans les 3 dimensions que sont l’individuel, les équipes et les organisations) et des compétences transverses.

 Accompagner en coaching des acteurs en mutation nous invite à nous faire superviser durant l’exercice de notre métier. JBS Coaching contribue à cette croissance par ses espaces de supervision sur la durée.

Le sens de la supervision

La supervision est un des piliers du métier de coach avec la formation en continu et la thérapie.
La supervision est un espace qui permet de se regarder « en train de pratiquer »

Les mutations que vivent les organisations nous obligent à clarifier notre façon d’accompagner les changements. La complexité des situations nécessite un haut niveau de savoir-faire.
Nous devons en permanence développer nos compétences et mener une réflexion sur la façon de conduire nos interventions.

Pour qui ? La supervision en groupe s’adresse aux praticiens du coaching, débutants ou expérimentés, souhaitant développer leurs compétences et leur métier de coach en analysant leurs pratiques avec un superviseur ou d’autres coachs expérimentés.

Par praticiens du coaching, nous entendons principalement les coachs externes au sens classique du terme, les coachs internes, les consultants souhaitant enrichir leur posture « sur le contenu » des dimensions du sens et du processus, les managers qui dans leur identité hiérarchique ou transverse souhaitent intégrer la posture de « manager-coach ».
Le champ de la supervision, en cohérence avec la dynamique CT, est le champ global des responsables, des équipes, et des organisations.

La supervision permet de :

1 – Bénéficier d’un «lieu ressource» pour structurer et développer son métier.

Il s’agit de venir ajuster « ses gestes professionnels » et « sa posture » et profiter de l’espace de supervision pour pratiquer le métier de coach et nourrir un besoin de réassurance et d’expérience.

Il s’agit également de venir « prendre du recul » par rapport aux situations professionnelles vécues et futures.

2 – Développer l’approfondissement de son cadre de référence.

Il s’agit de pouvoir bénéficier d’un espace ressource qui pose ses racines dans le cadre de référence Coach & Team ainsi que dans les différents cadre de références spécifiques et complémentaires de chacun des superviseurs.

3 – Prendre du recul sur sa posture professionnelle et de se positionner vis-à-vis des autres acteurs.

Il s’agit de travailler en soi et sur soi, dont son positionnement professionnel et son identité professionnelles en perpétuel transformation. Les demandes reposent souvent sur des quêtes de reconnaissances, des besoins de repositionnement professionnel, le développement de sa singularité ou bien encore des besoins de s’affirmer, de savoir choisir et même le traitement de traumatismes professionnels profonds et affects réactivés.

Pour nourrir la qualité de l’espace ressource de supervision, la posture du superviseur s’appuie sur son expérience du métier de coach ainsi que sa certification à la pratique du métier de superviseur.

Il connaît et/ou a probablement vécu des étapes similaires au coach en développement professionnel et identitaire. Il est sensé connaître les fondamentaux du coaching quelque soit le cadre de référence, et permettre l’identification des angles morts que peuvent rencontrer les coachs pour soutenir leur chemin de croissance et de réflexivité.

Sa puissance s’appuie également sur l’aide qu’il peut apporter en terme de transfert et contre-transfert.

JBS Coaching propose
3 modalités de supervision 

Supervision individuelle

Cette forme de supervision offre un contexte intimiste et apprenant, à la fois par le « contenu » qui s’y développe que par « l’espace contenant » offert dans la relation. Avantageux pour les coachs et agents de changement qui pratiquent eux-mêmes des accompagnements individuels.

Supervision collective

Cette forme de supervision destinée aux coachs et agents de changement permet de vivre de l’intérieur l’accompagnement collectif car le groupe est un espace systémique qui a besoin pour se construire des mêmes conditions que les équipes traditionnelles.

Groupe didactique et de supervision en coaching d’organisation

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«  L’éthique commence
par la lucidité sur soi-même  »
 Edgard MORIN

ils en parlent le mieux

Découvrir nos clients

Anne C.

Très bonne formation délivrée par JBS, formation de qualité, très professionnelle avec de riches contenus. Au delà des compétences, des connaissances acquises, c'est un réseau qui prend vit et qui est réel. Je recommande vivement de suivre un de leur programme.

Marie-Ange G.

Une expérience de formation unique qui permet d'approfondir la connaissance de soi et des autres pour être plus performant et plus en adéquation avec les besoins de l'entreprise aujourd'hui.
Des formateurs de haut vol, à l'écoute, bienveillants et axés sur la transmission. Une équipe d'une très grande générosité qui permet d'envisager le travail collectif de façon inspirante et modélisante.

Pascale E.

J'ai participé à la formation COHÉSION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE en 2024. Ce parcours a été une expérience de montée en compétence et montée en conscience exceptionnelle : à la fois très fourni en ressources, animé de façon incarnée par l'enseignant (Serge ESKENAZI), coopérative entre participant.es. Ce parcours m'a permis non seulement d'acquérir des compétences effectives en coaching d'équipe, mais aussi de franchir un step en termes de maturité de praticienne.

Patrice L.

J'ai récemment eu l'opportunité de participer à la formation "Vision et Transformation" animée par Nicolas et Cynthia chez JBS Coaching, et je tiens à exprimer ma grande satisfaction. La bienveillance, l'écoute attentive et l'authentique envie d'aider de Nicolas ont grandement enrichi cette expérience. Sa capacité à accompagner chaque participant dans sa démarche de développement personnel et professionnel est vraiment impressionnante. Je recommande chaudement cet organisme à toute personne désireuse d'engager une réelle transformation dans sa carrière ou sa vie personnelle. Merci Nicolas pour cet accompagnement de qualité.

Pierre-Yves C.

J'ai suivi la formation "vision et transformation" avec JBS Coaching et j'en ressors très satisfait. Les contenus sont de grande qualité, les intervenants sont à la fois accessibles et d’un excellent niveau, et le niveau de connaissance transmis est très élevé. Une expérience très enrichissante que je recommande vivement !

Angèle MV

Ecole de très bon niveau. 3 axes majeurs : coaching individuel, d'équipes et des organisations. Nicolas SCHILFARTH et Serge ESKENAZI sont très compétents : passionnés par leur domaine d'expertise, ils interviennent chez les clients tout en formant. 2 personnalités très complémentaires qui font la richesse des formations. Ils font intervenir des partenaires qui apportent également un point de vue particulier qui enrichit et nourrit les formations.

Kévin G.

École de grande qualité, qui donne une m vision philosophique et concrète de la manière dont nous pouvons mener nos vies professionnelles et personnelles. Une vision qui se veut humaniste et portée par le sens. Si la formation était à refaire, je la referai sans hésiter.

Christophe M.

Ecole de coaching de grande qualité.
Des formateurs expérimentés avec une expertise de haut vol.
Des pratiques respectueuses de chacun et un regard sensible sur la pratique du coaching.

Gabriel E.

J'ai suivi la formation Coach&Team en 2019 et 2020 et suis depuis 2021 dans le groupe de supervision de Serge Eskenazi. Je recommande chaleureusement l'accompagnement de JBS qui a contribué à mon cheminement professionnel et personnel vers davantage de clarté, d'engagement et d'humanisme.
Les valeurs de cette école permettent de s'ouvrir au monde en toute sécurité.