École de coaching

Devenir Coach Professionnel est la finalité de ce parcours générique créé en 1988 par Vincent LENHARDT, et qui vise la construction d’une posture et l’acquisition de compétences pour accompagner de façon intégrale les personnes, les équipes, les Organisations. Ce cursus place en son cœur la complexité et articule autour d’elle, les sciences du management et celles de la psychologie humaniste. 

Devenir un Coach d’équipe « sur mesure » est la finalité de ce parcours avancé créé en 2009 par Serge Eskenazi. Il vise à densifier sa posture au cœur des dynamiques de groupe et à renforcer ses compétences pour accompagner les équipes afin qu’elles deviennent alors un lieu-ressource de passion, d’intelligence collective et d’ouverture sur le monde des possibles. 

Nous empruntons à Warren BENNIS, sa définition du Développement des Organisations qu’il décrit comme une « stratégie éducative complexe pour changer les croyances, les attitudes, les valeurs et la structure des organisations pour qu’elles puissent mieux s’adapter aux enjeux nouveaux nés de l’accélération vertigineuse du changement lui-même ».