École de coaching

Enseignement & Supervision

Cultiver l’émerveillement d’apprendre pour mieux grandir : telle est l’essence de notre école.

 

Nous nous consacrons à la professionnalisation des coachs et des agents de changement, en leur transmettant l’art d’accompagner les transformations, qu’elles soient individuelles, collectives ou organisationnelles, à la fois dans nos parcours de formation et également dans nos espaces de supervision

Nos formations

formation coach and team
La Formation coach & team®

La Formation coach & team®

Devenir Coach Professionnel est la finalité de ce parcours générique créé en 1988 par Vincent LENHARDT, et qui vise la construction d’une posture et l’acquisition de compétences pour accompagner de façon intégrale les personnes, les équipes, les Organisations. Ce cursus place en son cœur la complexité et articule autour d’elle, les sciences du management et celles de la psychologie humaniste. 

formation cohesion et intelligence collective
La Formation cohésion & intelligence collective

La Formation cohésion & intelligence collective

Devenir un Coach d’équipe « sur mesure » est la finalité de ce parcours avancé créé en 2009 par Serge Eskenazi. Il vise à densifier sa posture au cœur des dynamiques de groupe et à renforcer ses compétences pour accompagner les équipes afin qu’elles deviennent alors un lieu-ressource de passion, d’intelligence collective et d’ouverture sur le monde des possibles. 

formation vision et transformation
La Formation vision & transformation

La Formation vision & transformation

Nous empruntons à Warren BENNIS, sa définition du Développement des Organisations qu’il décrit comme une « stratégie éducative complexe pour changer les croyances, les attitudes, les valeurs et la structure des organisations pour qu’elles puissent mieux s’adapter aux enjeux nouveaux nés de l’accélération vertigineuse du changement lui-même ».

Nos supervisions

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Supervision individuelle

Supervision individuelle

Cette forme de supervision offre un contexte intimiste et apprenant, à la fois par le « contenu » qui s’y développe que par «  l’espace contenant »  offert dans la relation. Avantageux pour les coachs et agents de changement qui pratiquent eux-mêmes des accompagnements individuels.

supervision collective
Supervision collective

Supervision collective

Cette forme de supervision destinée aux coachs et agents de changement permet de vivre de l’intérieur l’accompagnement collectif car le groupe est un espace systémique qui a besoin pour se construire des mêmes conditions que les équipes traditionnelles.

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« On ne peut rien enseigner à
autrui. On ne peut que l’aider à
le découvrir en lui-même.»
Galilée

Labélisations

L'agenda

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