Coaching d’équipe

Formation cohésion & intelligence collective

Cette formation avancée au Coaching d’équipe s’inscrit dans la continuité d’une formation au Coaching.

Elle vise à poursuivre la professionnalisation des coachs et des agents de changements dans le domaine de l’accompagnement des équipes. En 2024 cette formation est devenue certifiante.

Descriptif de la formation cohésion & intelligence collective

Les entreprises et les organisations vivent une métamorphose. 

Elles doivent passer d’une culture pyramidale forte, guidée par la hiérarchie et les procédures à une culture de l’Intelligence Collective guidée par la Vision, le Sens et la régulation des relations. 

En termes d’intégration des compétences il s’agit de passer des Hardskills aux Hardskills ET aux Softskills. 

C’est pour cela que le Team-Building (ou Coaching d’équipe) répond à un besoin exponentiel. La complexité permanente, la reconfiguration en continu des équipes, la place centrale du Digital nécessitent une méta-compétence basée sur les 5 dimensions à intégrer (voir plus loin). 

Les équipes sont de plus en plus multiculturelles. Il s’agit pour le Team-Builder d’accompagner la construction de valeurs qui permettent à l’équipe d’être, également, un lieu-ressource et un espace de développement pour ses membres et son responsable. L’équipe devient, alors, un lieu de passion, d’intelligence collective et d’ouverture sur le monde des possibles. 

Depuis 30 ans, nous avons accompagné des dizaines d’équipes en entreprise ou en organisations. Nous avons pu observer les grands changements sociologiques qui traversent les équipes et qui impactent en continu la vie de celles-ci, un peu comme un
« fond d’écran » 

Nous avons pu vérifier que L’épure, l’innovation et la créativité font partie de la panoplie du Team-Builder. Cet accompagnement, toujours sur mesure, nous stimule à inventer de nouvelles façons d’accompagner. 

Titre délivré : Certification en Coaching d’équipe

Profil concerné :Coachs, consultants, formateurs, dirigeant, managers ou DRH

Formule et durée de la formation :12 jours de formation + 2 jours de certification

Lieu :Domaine des Hautannes à St Germain au Mont d’Or (69) 

Prochaines sessions 2026  :  

  • Soirée découverte en visioconférence : 23 février 2026
  • Séminaire pilote pour vivre un échantillon de la formation au coaching d’équipe : 16 et 17 mars 2026
  • Cursus : 27, 28 et 29 avril – 10, 11 et 12 juin  – 16, 17 et 18 septembre  –  4, 5 et 6 novembre
  • Certification : 01 et 02 mars 2027

    personnes formées depuis 2009

    formation intelligence collective

    A qui s’adresse la formation en coaching d’équipe ?

    La formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement souhaitant se spécialiser dans le coaching d’équipe : 

    • Consultants ou formateurs.
    • Leaders et managers.

     

    Profil : 

    • Personnes ayant une expérience émergente ou confirmée d’accompagnateur du changement.
    • Professionnels souhaitant nourrir leur posture, approfondir et densifier leurs modes d’intervention collectifs.
    • Prérequis : Avoir déjà suivi une formation au coaching (ou parcours équivalent), être engagé sur la durée et passer un entretien préalable de validation

    Les objectifs de la formation cohésion & intelligence collective ?

    L’objectif est de :  

    • Développer une posture professionnelle de Team-Builder apte à accompagner les équipes dans un contexte de complexité et de transformation continue.
    • Maîtriser les outils et méthodes permettant de favoriser la cohésion, la coopération et l’intelligence collective au sein des organisations.
    • Savoir diagnostiquer, accompagner et réguler les dynamiques d’équipe pour soutenir leur développement et leur excellence. 

    Modalité de la formation coaching d’équipe ?

    Durée : 12 jours en présentiel (répartis en 4 modules de 3 jours) + 50 heures de vidéos conceptuelles et de conférences enregistrées.

    Approche expérientielle :Le processus de travail, vécu par le groupe est en lui-même une modélisation du Team-Building permettant aux participants de théoriser leur pratique et de pratiquer la théorie.   

    Travaux pratiques : Études de cas, mises en situation, régulation, inclusion et prise de décision sociocratique. 

    Travail intersession : Groupes de pairs, supervision par des coachs-ressources, investissement autonome. 

    Innovation : Chaque groupe de pairs est accompagné par un « Team-Builder » de la promotion. Celui-ci sera supervisé. 

    Informations pratiques sur la formation cohésion & intelligence collective

    Lieux 

    • Domaine des Hautannes, St Germain au Mont d’Or (69) ou dans les bureaux de JBS (Lyon).
    • Accessibilité PMR possible (contacter l’école).

     

    Tarifs (exonérés de TVA) 

    Financement Personnel Entreprise
    Parcours CIC (modules 1 à 4) 3 500 € 4 750 €
    Certification optionnelle (2 jours) 600 € 795 € 

    Découvrir nos modalités de financement

      Accessibilité

      JBS COACHING est engagé dans une démarche d’amélioration continue pour l’accessibilité de ses formations, visant à garantir l’inclusion et le bien-être de tous les bénéficiaires et de son équipe. »

       Pour toute question relative à l’accueil, l’accompagnement ou l’adaptation de votre parcours en situation de handicap, contactez notre référente handicap :

      Stéphanie PELARDY – référente handicap
      Email : stephanie.pelardy@jbs-coaching.com

        Sur l’ atteinte des objectifs de cette formation : 100%

        • sur une note de 0 à 5 la formation est évaluée : 100 % les taux de 2025 sont en cours de traitements

        ils en parlent le mieux

        diplome
        Avantage 1 :
        Une pédagogie immersive

        360 
        Avantage 2 :
        Une spécialisation pointue sur les nouveaux enjeux managériaux

        transform 
        Avantage 3 :
        Un parcours expert et certifiant

        Votre formateur

        serge eskenazi

        Serge ESKENAZI

        Associé-Dirigeant
        Coach, Formateur et superviseur de coachs est un passioné du développement de l’intelligence Collective. Il accompagne depuis 30 ans les dirigeants.

         

        Ces formations
        peuvent aussi vous intéresser

        formation coach and team
        La Formation coach & team®

        La Formation coach & team®

        Devenir Coach Professionnel est la finalité de ce parcours générique créé en 1988 par Vincent LENHARDT, et qui vise la construction d’une posture et l’acquisition de compétences pour accompagner de façon intégrale les personnes, les équipes, les Organisations. Ce cursus place en son cœur la complexité et articule autour d’elle, les sciences du management et celles de la psychologie humaniste. 

        formation vision et transformation
        La Formation vision & transformation

        La Formation vision & transformation

        Nous empruntons à Warren BENNIS, sa définition du Développement des Organisations qu’il décrit comme une « stratégie éducative complexe pour changer les croyances, les attitudes, les valeurs et la structure des organisations pour qu’elles puissent mieux s’adapter aux enjeux nouveaux nés de l’accélération vertigineuse du changement lui-même ».