Formation coach professionnel
Formation
coach & team
Devenir Coach Professionnel est la finalité de ce parcours générique créé en 1988 par Vincent LENHARDT, et qui vise la construction d’une posture et l’acquisition de compétences pour accompagner de façon intégrale les personnes, les équipes, les Organisations. Ce cursus place en son cœur la complexité et articule autour d’elle, les sciences du management et celles de la PUBLIC CpIsByLchEologie humaniste.
Descriptif de la formation
Coach & Team
La formation Coach & Team est un parcours avancé, historiquement conçu, pour préparer les futurs coachs ou acteurs internes à la complexité du monde du travail. Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu (Coaching), des équipes (Team Building) que de l’organisation.
Cette formation, transmise par 7 écoles CT, dure 27 jours et se déroule sur 18 mois. Il s’agit d’un parcours de construction identitaire et d’une formation instrumentale
Titre délivré : Certification Coach & Team
Profil concerné : DRH, dirigeants, managers, coachs, consultants et formateurs
Formule et durée de la formation : 27 jours de formation (181 h) en Présentiel et 220 heures de formation auto-organisée soit 400 heures de formation.
Prochaines sessions :
- La 45ème Promotion démarrera le 14 janvier 2026
- La 46ème Promotion démarrera le 17 juin 2026
A qui s’adresse la formation Coach & Team ?
Vous êtes DRH ou professionnel de la fonction Ressource Humaine, et vous souhaitez :
Contributeur de la transformation de votre organisation :
Comprendre et développer votre rôle d’intervenant interne. Donner du sens aux changements vécus par votre organisation. Acquérir une démarche et des outils pour accompagner les acteurs ou les équipes au coeur de cette complexité.
Vous êtes Dirigeants, Managers, Responsables, et vous souhaitez :
Intégrer la posture de coach dans votre identité et développer une nouvelle anthropologie managériale pour accompagner les transformations de votre organisation.
Vous êtes Coachs, Consultants, formateurs, et vous souhaitez :
Devenir un coach professionnel, et intégrer la démarche du coaching dans votre métier de consultant, formateur, professionnel de la relation d’aide et acquérir les réflexes indispensables à l’établissement d’une relation de coaching garantissant sans dommage le développement d’un manager ou d’une équipe de travail.
Appréhender dans votre pratique, la philosophie, le positionnement, les champs d’application du coaching, les outils et les modes d’intervention du coaching. Cette formation vous permet d’accéder aux compétences de Coach Professionnel par la certification Coach & Team
Les objectifs de la formation Coach & Team ?
Finalité du parcours
La formation Coach & Team a pour vocation de préparer les futurs coachs et agents de transformation à intervenir dans la complexité. Elle permet de développer une identité professionnelle forte pour accompagner les transformations à trois niveaux : l’individu, l’équipe et l’organisation.
Compétences visées
À l’issue de ce cursus certifiant, les participants seront capables de :
- Intégrer la posture de coach : Développer une nouvelle anthropologie managériale et s’approprier l’éthique et la déontologie du métier.
- Maîtriser les fondamentaux : Appréhender la philosophie, le positionnement et les champs d’application du coaching.
- Intervenir sur 3 dimensions (Approche Holomorphique) :
- Individuel : Accompagner la croissance identitaire et résoudre les blocages.
- Collectif (Team Building) : Développer la cohésion, le sens et l’autonomie des équipes.
- Organisationnel : Accompagner les changements culturels et la vision partagée.
- Donner du sens : Apporter une lecture claire aux changements dans le monde des organisations.
Public visé
- Dirigeants, managers opérationnels, DRH, chefs de projet.
- Consultants, formateurs et professionnels de la relation d’aide.
- Personnes en reconversion professionnelle souhaitant devenir coachs.
Modalité de la formation Coach & Team ?
Une pédagogie active et multimodale
Le parcours s’étale sur 18 mois et repose sur 7 vecteurs pédagogiques favorisant l’apprentissage théorique et la transformation personnelle :
- Format hybride (Classe inversée) : Travail préparatoire en intersession (vidéos, lectures, e-learning) pour consacrer le présentiel à la pratique.
- Sessions en présentiel : Alternance d’apports théoriques, d’expérimentations et d’entraînements.
- Travail en Groupe de Pairs : Sessions de travail guidées et auto-organisées entre les modules pour ancrer les acquis.
- Supervision et pratique : Entraînements au coaching avec feedback et supervision collective.
- Travail personnel : Parcours thérapeutique parallèle exigé pour travailler sa propre « zone d’ombre » et sa posture.
Évaluation et Certification
- Évaluation continue (feedbacks formateurs et pairs).
- Processus de certification final (Module 9) : Mise en situation réelle, soutenance orale et validation des compétences fondamentales Coach & Team.
- La formation mène à la certification « Coach & Team » (reconnue depuis 1988) et prépare au titre RNCP niveau 6 (via module optionnel).
Informations pratiques sur la formation Coach & Team
Durée et Rythme
- Volume horaire : 182 heures en présentiel + 220 heures de travail auto-organisé.
- Structure : 9 modules de 3 jours (27 jours au total).
Lieux de formation
Les sessions se déroulent en alternance sur deux sites propices à l’apprentissage :
- Le domaine de Lyon Saint Joseph (Sainte-Foy-lès-Lyon, 69).
- Le Clos des Capucins à Yenne (Savoie, 73) pour les modules en résidentiel.
(Accès PMR assuré sur les sites).
Prérequis
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans.
- Avoir un lieu thérapeutique actif pendant la durée de la formation.
- Disponibilité socio-professionnelle.
- Entretien préalable de validation avec un enseignant.
Sur l’ensemble des 3 dernières promotions, l’enquête de satisfaction client indique un taux de satisfaction de 86%.
- sur la pédagogie 82%, sur l’ensemble des 3 dernières promotions.
- sur les formateurs 90% sur l’ensemble des 3 dernières promotions.
Avantage 1 :
Une formation historique et reconnue (La marque Coach & Team®)
Avantage 2 :
Une approche complète à 360° : Individu, Équipe et Organisation
Avantage 3 :
Une pédagogie transformationnelle axée sur la pratique
Les intervenants
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