Formation coach professionnel
Formation
coach & team®
Coach & Team est un parcours avancé, historiquement conçu pour préparer les futurs coachs ou agents de la transformation à la complexité. Ce parcours développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu (Coaching), des équipes (Team Building) que de l’organisation.
Descriptif de la formation
Coach & Team
La culture Coach & Team (CT) repose sur plusieurs principes :
La personne est considérée dans sa globalité professionnelle, personnelle, managériale, corporelle et émotionnelle, intra psychique et spirituelle.
2 – Une approche Epistémologique
Il s’agit plus de faire des liens entre les sciences du management, la sociologie des organisations, la psychologie humaniste, que de créer une science de plus.
3 – Une dimension Holomorphique
La personne est la représentante de l’équipe et de l’organisation, comme la cellule et son ADN sont porteurs des caractéristiques du corps humain.
4 – Une situation dans la complexité
Il s’agit d’appréhender le monde dans la pensée complexe (voir les travaux d’Edgar Morin) non en voulant tout comprendre mais en acceptant ses ambiguïtés et ses paradoxes ; en se centrant sur le développement du sens, de l’autonomie et l’auto-organisation des personnes et des systèmes en intelligence collective autour d’une vision partagée.
5 – Une centration sur le développement identitaire
6 – Une cohérence envers 6 principes du vivant
Titre délivré : Certification Coach & Team
Profil concerné : La pratique du coaching s’étant généralisée et étant devenue un vecteur important de développement personnel et managérial, la majorité des participants est constituée de dirigeants, managers, formateurs, consultants et autres professionnels de la relation d’aide ayant plusieurs années d’expérience professionnelle.
Formule et durée de la formation : 27 jours de formation (181 h) en Présentiel et 220 heures de formation auto-organisée soit 400 heures de formation.
Prochaines sessions :
- La 45ème Promotion démarrera le 14 janvier 2026
- La 46ème Promotion démarrera le 17 juin 2026
personnes formées depuis 1997
A qui s’adresse la formation Coach & Team ?
Vous êtes DRH ou professionnel de la fonction Ressource Humaine, et vous souhaitez :
Contributeur de la transformation de votre organisation :
Comprendre et développer votre rôle d’intervenant interne. Donner du sens aux changements vécus par votre organisation. Acquérir une démarche et des outils pour accompagner les acteurs ou les équipes au coeur de cette complexité.
Vous êtes Dirigeants, Managers, Responsables, et vous souhaitez :
Intégrer la posture de coach dans votre identité et développer une nouvelle anthropologie managériale pour accompagner les transformations de votre organisation.
Vous êtes Coachs, Consultants, formateurs, et vous souhaitez :
Devenir un coach professionnel, et intégrer la démarche du coaching dans votre métier de consultant, formateur, professionnel de la relation d’aide et acquérir les réflexes indispensables à l’établissement d’une relation de coaching garantissant sans dommage le développement d’un manager ou d’une équipe de travail.
Appréhender dans votre pratique, la philosophie, le positionnement, les champs d’application du coaching, les outils et les modes d’intervention du coaching. Cette formation vous permet d’accéder aux compétences de Coach Professionnel par la certification Coach & Team
Les objectifs de la formation Coach & Team ?
Finalité du parcours
La formation Coach & Team a pour vocation de préparer les futurs coachs et agents de transformation à intervenir dans la complexité. Elle permet de développer une identité professionnelle forte pour accompagner les transformations à trois niveaux : l’individu, l’équipe et l’organisation.
Compétences visées
- Donner du sens : Apporter une lecture claire aux changements dans le monde des organisations.
- Intégrer la posture de coach : Développer une nouvelle anthropologie managériale et s’approprier l’éthique et la déontologie du métier.
- Maîtriser les fondamentaux : Appréhender la philosophie, le positionnement et les champs d’application du coaching ainsi que les outils et les modalités d’intervention.
- Intervenir sur 3 dimensions (Approche Holomorphique) :
- Individuel : Accompagner la croissance identitaire et aider à résoudre les blocages.
- Collectif (Team Building) : Soutenir le développement de la cohésion, l’autonomie et la responsabilité des équipes.
- Organisationnel : Accompagner les changements culturels organisationnels par la vision partagée.
Modalité de la formation Coach & Team ?
Une pédagogie active et multimodale
- Sessions en présentiel : Alternance d’apports théoriques, d’expérimentations et d’entraînements sur 9 modules de 3 jours en présentiel et préparés en « classe inversée ».
- Travail en Groupe de Pairs : Sessions de travail guidées et auto-organisées entre les modules pour ancrer les acquis.
- Expérimentation posture de Coach: Entraînements au coaching d’équipes en prenant en charge l’animation des processus des modules en présentiel.
- Pratique du Coaching Individuel: L’accompagnement en coaching de réels clients durant la formation.
- Travail thérapeutique: Parcours thérapeutique parallèle exigé pour travailler ses propres « zone d’ombre » et sa posture.
- Une formation certifiante auto-organisée : avec 3 champs de certification
- la théorie
- le coaching live
- la carte d’identité
- De la supervision et de l’accompagnement personnalisé.
Évaluation et Certification
- Évaluation continue (feedbacks formateurs et pairs).
- Processus de certification final (Module 9) : Mise en situation réelle, soutenance orale et validation des compétences fondamentales Coach & Team.
- La formation mène à la certification « Coach & Team » (reconnue depuis 1988)
Informations pratiques sur la formation Coach & Team
Durée et Rythme
- Volume horaire : 182 heures en présentiel + 220 heures de travail auto-organisé.
- Structure : 9 modules de 3 jours (27 jours au total).
Lieux de formation
Les sessions se déroulent en alternance sur deux sites propices à l’apprentissage :
- Le domaine de Lyon Saint Joseph (Sainte-Foy-lès-Lyon, 69).
- Le Clos des Capucins à Yenne (Savoie, 73) pour les modules en résidentiel.
(Accès PMR assuré sur les sites).
Prérequis
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans.
- Avoir un lieu thérapeutique actif pendant la durée de la formation.
- Disponibilité socio-professionnelle.
- Entretien préalable de validation avec un enseignant.
Tarifs (exonérés de TVA)
Accessibilité
JBS COACHING est engagé dans une démarche d’amélioration continue pour l’accessibilité de ses formations, visant à garantir l’inclusion et le bien-être de tous les bénéficiaires et de son équipe. »
Pour toute question relative à l’accueil, l’accompagnement ou l’adaptation de votre parcours en situation de handicap, contactez notre référente handicap :
Stéphanie PELARDY – référente handicap
Email : stephanie.pelardy@jbs-coaching.com
Sur l’ensemble des 3 dernières promotions, l’enquête de satisfaction client indique :
- 80 % trouvent que le parcours a eu un impact positif sur leur efficacité/performance professionnelle globale.
- 80 % trouvent qu’il a eu un impact sur leur capacité à gérer des situations complexes ou des résistances au changement.
- 100 % utilisent régulièrement les outils, modèles et postures du parcours Coach & Team® dans leur activité professionnelle (accompagnement, management, gestion du changement).
- 100 % recommandent la formation.
ils en parlent le mieux
Bénéfice 1 :
Une formation historique et reconnue (La marque Coach & Team®)
Bénéfice 2 :
Une approche intégrale « Coaching Individuel, Coaching Collectif, Coaching Organisationnel
Bénéfice 3 :
Une pédagogie transformationnelle axée sur l’acquisition d’une nouvelle posture et la pratique du métier durant le parcours.
Les coachs JBS Coaching
Nicolas SCHILFARTH
Serge ESKENAZI
Damien SIMONAIRE
Coach, Formateur et superviseur de coachs, il est passionné par le développement du Leadership "vivant" dans le monde des organisations.
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